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浓情金秋，青春飞扬。9月5日下午，江苏华电扬州发电有限公司团委举办“青春当奋进　争先建新功”大学生座谈会，扬电公司领导班子、团委和主要部门负责人与2023年新入职的6名大学生以及部分往届大学生代表30余人“零距离、心贴心”座谈交流，共同为新入职员工植好岗位建功、“匠心”筑梦的种子。

近年来，扬电公司将加强青年人才培养作为兴企强企的重要举措，强化团组织的桥梁纽带作用，扎实做好“推优入党”和“推优荐才”工作，组织青年广泛参与公司技术改造、项目攻关，激发青年立足岗位、创新创效的热情。每年，扬电公司用心用情做好新入职大学生培训学习和后勤服务工作，通过加强厂史、企业文化、规章制度教育和各专业轮岗培训，帮助新员工尽快完成角色转变。深入落实老员工与年轻大学生签订导师带徒协议制度，强化青年职工劳动精神、工匠精神的培养和传承。把专业技术人才的培养与落实企业发展规划、完成中心工作任务等结合起来，让青年人才在机组大小修、重大技改、科技项目等重点工作中压担子、挑大梁。通过大力开展技能竞赛，发挥“劳模创新工作室”育新人作用，运用运行、检修、管理多岗位实习、交叉任职等培养模式，为各专业青年员工搭建学习交流、提升技能、成长成才的综合性平台。同时，完善企业人才评价体系，建立人才激励机制，使一批有开拓创新能力的青年人才脱颖而出，涌现出集团公司工程造价技能大赛优秀选手陈映洁、“江苏公司技术能手”徐磊、“江苏公司优秀选手”张澍等一批技术人才。

本次座谈会上，新入职大学生逐一进行自我介绍，分享了学习经历、入职培训心得、职业生涯期望、今后工作打算等，表达了对从事电力行业工作的热爱与向往，坚定了在扬电公司扎根工作的信心与决心。往届大学生代表畅谈分享了自己的职业成长经历和工作感悟，寄语新入职大学生从基层干起，保持学习热情，从严自我要求，加快成长成才，努力实现人生价值。

扬电公司领导班子介绍了企业生产经营形势、选人用人机制，对应往届大学生展现出的蓬勃朝气、进取精神给予了高度肯定，勉励新入职大学生既要仰望星空，又要脚踏实地，以新面貌、新姿态尽快融入扬电公司大家庭，大力发扬“务实创新、追求卓越”的扬电精神，积极投身一线，锤炼过硬作风，练就过硬本领，勇创一流佳绩，努力成为扬电公司新时代的劳模、工匠，为扬电公司高质量发展贡献青春力量。

新入职大学生纷纷表示，要以梦为马、不负韶华、加快融入团队，认真学习业务技能、专业知识和各项管理制度，以饱满的热情投入到工作中，在扬电公司这个大舞台上，谱写出无悔的“青春之歌”。

责任编辑：于彤彤

校对：高慧君

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